Data Engineer (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die neu zu gründende Abteilung Analytics Scores & Data suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Data Engineer (m/w/d) Data Analytics

Aufgaben:

• Mitarbeit an der Planung, Test, Abnahme und Dokumentation unserer Data Analytics Anwendungen
• Mitverantwortlichkeit für die Neuausrichtung der Anwendungs-Infrastruktur
• Konzipierung neuer Datenschnittstellen, Analyse von Datenströme und Aufbereitung von Daten auf als Grundlage unserer Data Analytics Plattform
• Entwicklung übergreifender Datenmodelle zur Ablage strukturierter und unstrukturierter Daten
• Eigenverantwortliche Analysen und Bewertungen von Umsetzungsvarianten, Vorbereitungen zu Architektur-Entscheidungen für die IT-Systeme und bankfachliche Anwendungen hinsichtlich funktionaler, technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Integration von Datenquellen, OSPlus Anwendungen und aktive Begleitung von Projekten bei der Umsetzung von Data Analytics Use Cases
• Verantwortlichkeit des 3rd Level Supports
• Sicherstellung der Qualität der Softwareentwicklungen und Engagement als Multiplikator und Coach, um sowohl Fachwissen als auch Visionen mit dem Kollegium zu teilen
• Entwicklung zentraler Services oder Module, die in Projekten genutzt und orchestriert werden. Schreiben eines robusten und skalierenden Codes – möglichst einfach, wartbar und elegant.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Expertenkenntnisse in mindestens einem Datenbankmanagementsystem (z.B. SQL Server, MySQL, Oracle, Db2) und SQL
• Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (z.B. R, Python, Java, Lua, Bash oder Javascript) und in der Codeoptimierung
• Data Science Kenntnisse wie zum Beispiel Erfahrungen im Erstellen und Trainieren von Modellen sind hilfreich aber nicht zwingend erforderlich
• Mehrjährige Entwicklungserfahrung in größeren Softwareprojekten
• Idealerweise Berufspraxis im Bankenumfeld, einer Beratungs- oder Versicherungsgesellschaft, einem Fintech oder einer quantitativen Fachabteilung mit ähnlichen Aufgabenstellungen, vielleicht Erfahrungen mit unserem Kernbanksystem OSPlus
• Starke analytische Fähigkeiten, ein agiles Mindset sowie eine Hands-on Mentalität
• Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit

Benefits:

• Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 107/A!