Digital Transformation Officer (w/d/m)
Digital Transformation Officer (w/d/m)
Digital Transformation Officer (w/d/m)
Digital Transformation Officer (w/d/m)
Medizinische Hochschule Hannove
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Digital Transformation Officer (w/d/m)
Über diesen Job
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital Transformation Officer:in.
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Das erwartet Dich bei uns
- Netzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale Ansprechperson und vertreten die Interessen unserer Hochschule im landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN).
- Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule voran und übernehmen die Koordination lokaler Projektaktivitäten.
- Transfer & Implementierung: Du trägst die Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk in die Hochschule und steuern deren lokale Implementierung.
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als primäre Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B. ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den thematischen Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement).
- Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen Organisationsentwicklung.
- Change Management: Du begleitest die digitalen Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den Beschäftigten und unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-Aufgaben.
Das bringst Du mit
- Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug.
- Change-Management-Expertise: Einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen im Verwaltungsumfeld.
- Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Verwaltungsumfeld.
- Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z.B. Finanzen, Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise Kenntnisse der Besonderheiten einer Universitätsmedizin).
- IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP S/4HANA), ECM/DMS und Campusmanagement.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen bis zur Hochschulleitung.
- Transformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von Organisationen.
- Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweis.
Wir bieten Dir
- Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen Strukturen
- Flexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten
- Set-Up: Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung
- Sicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung gem. TV-L
- Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.v.m.
- Vorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
