An der Juristischen Fakultät ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Fakultätsgeschäftsführung (EntgGr. 15 TV-L, 100 %)

Ihre Stelle im Überblick

Als Geschäftsführer*in sind Sie verantwortlich für die Fakultätsverwaltung und beraten das Dekanat in Fragen der strategischen und fachlichen Fortentwicklung der Fakultät. Unter der Gesamtverantwortung des Dekans oder der Dekanin sind Sie ferner insbesondere für das zentrale Finanz- und Personalmanagement sowie das Management aller weiteren Ressourcen der Fakultät zuständig.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mindestens die Erste juristische Prüfung (Staatsexamen). Erwartet werden ferner Erfahrungen mit universitären Verwaltungsabläufen, mit betriebswirtschaftlichen Prozessen und deren Steuerung, Verständnis und Interesse für Forschung und Lehre, Organisationstalent, Serviceorientierung und zumindest englische Fremdsprachenkenntnisse, Teamorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache grundsätzlich möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen der Dekan der Juristischen Fakultät, Herr Prof. Dr. Jan Eichelberger (Tel. 0511 762-8104, E-Mail: dekan@jura.uni-hannover.de ), gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit der Kennung "GF2025" sowie den üblichen Unterlagen bis zum 14.09.2025 in elektronischer Form (als PDF-Dokument) an