Sind Sie bereit, die Zukunft der Internen Revision in einem international wachsenden Versicherungskonzerne aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick unser Team Interne Revision - Versicherungstechnik leitet. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie nicht nur Prüfungen, sondern entwickeln Prüfungsstrategien der nächsten Generation, um unsere Versicherungsprozesse und die versicherungstechnischen Abläufe nachhaltig zu sichern. Gleichzeitig bietet diese Position eine exzellente Basis für Ihre weitere Karriereentwicklung innerhalb unseres Konzerns. Wir bieten Ihnen dabei die Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die risikoorientierte Revisionsplanung und die bedarfsgerechte Mitarbeiterplanung. Ihre Expertise setzen Sie in der Prüfung aller relevanten Prozesse und Geschäftsbereiche ein – von der Konzeption über die Abstimmung der Ergebnisse bis zum Follow-up.
• Strategie: Sie konzipieren und setzen innovative Revisionsstrategien um, mit besonderem Fokus auf versicherungstechnische und aktuarielle Prozesse. Dabei bringen Sie Ihr tiefgehendes Fachwissen in der Versicherungsbranche gezielt ein, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Impulse: Mit Ihrer Expertise beraten Sie proaktiv das Management und treiben die Weiterentwicklung unseres Internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Risikomanagements voran. Dabei ist Ihr fundiertes Wissen zu Prüfungen des Internen Kontrollsystems unerlässlich.
• Prozesse: Sie analysieren und bewerten Geschäftsprozesse, um die Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit unserer Kontrollsysteme zu steigern.
• Führung: Sie führen und fördern Ihr Team und entwickeln es weiter – sowohl fachlich als auch persönlich.

• Studium: Ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Tiefgehendes Fachwissen bezüglich Versicherungen/Versicherungstechnik und Revisionsmethodik sowie idealerweise Führungs- und Revisionserfahrung im Versicherungs-/Finanzsektor oder aus der Wirtschaftsprüfung.
• Kenntnisse: Sicher im Umgang mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Prüfungsstandards. Berufsexamina (wie Wirtschaftsprüfer oder Aktuar) oder berufsständische Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA) sind ein Plus.
• Stärken: Sie überzeugen durch analytische Stärke, proaktive Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

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Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Startpunkt: 01.01.2026