Deine Aufgaben:

• Disziplinarische Leitung sowie Strategische Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung "Regulatory Reporting"
• Qualitätssicherung und Optimierung der Regulatory Reporting Prozesse
• Erstellung und Weiterentwicklung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach Solvency II sowie der narrativen Berichterstattung (RSR, SFCR)
• Verantwortung für das Meldewesen an die BaFin sowie Meldungen zur EU-Taxonomie
• Durchführung der GDV Meldungen und Beantwortung von Anfragen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für das Reporting an ausländische Aufsichtsbehörden, u.a. NAIC Reporting, TRIP (Terrorism Risk Insurance Program) und Beantwortung sog. "Data Calls"
• Fachliche Mitarbeit an Projekten
• Ansprechpartner:in für die Wirtschaftsprüfer:innen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit den Schwerpunkten Versicherungsbetriebslehre und Rechnungslegung) und/oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Versicherungs-/Finanzunternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung
• Managementerfahrung in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse der Rechnungslegungen von Versicherungen nach HGB, IFRS und Solvency II
• Ausgeprägte Führungskompetenzen;
• Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu betrachten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• IT-Affinität und umfassende Kenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Excel)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• Aktienprogramm: Wir bieten Dir jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
• Aktienprogramm: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Deine Benefits:

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.