Deine Chance

• Verlässliche Ansprechperson: Du stehst Führungskräften jederzeit als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt sie in allen Fragen der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Pauschal kennst du nicht: Du leistest individuelle Beratung innerhalb der Themen "Performance- und Kompetenzmanagement". In diesem Kontext wirkst du aktiv an Personaleinzelmaßnahmen mit.
• Das nötige Fingerspitzengefühl: Dank deines Feingespürs erkennst und erarbeitest du Handlungsfelder sowie Lösungsansätze in deinem Betreuungsbereich und stellst deren ziel- und praxisorientierte Umsetzung sicher
• Die Kennzahlen im Griff: mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Relevante KPIs nutzt du als Grundlage, effiziente Maßnahmen abzuleiten.
• In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und ersten Kenntnissen im Projektmanagement bringst du eine fundierte Expertise mit.
• Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Personalvertretung ermöglicht dir ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen.
• Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalbereich erfolgreich durchgeführt und kannst auf diese Erfahrungen zurückgreifen.
• Dein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und in verschiedenen Fachabteilungen ermöglicht dir eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Kommunikation liegt dir im Blut: Du kommunizierst zielgruppenorientiert und bleibst auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän.
• Mit deinem Enthusiasmus schaffst du es, andere mitzureißen und zu begeistern.

Du denkst, wir passen zueinander?