HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales

Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen. Wenn du mit Neugier und Ambition die Zukunft gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als

Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen.

• Du berätst unsere Führungskräfte im Sales- und Marketingbereich im nationalen wie internationalen Raum bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Einstellung, über Talent Management bis zum Austritt.

• Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst.

• Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Bedarfe des Business und arbeitest dabei eng mit unseren Centers of Excellence zusammen.

• Du führst, coachst und inspirierst dein HR Business Partner-Team und entwickelst es zu einer schlagkräftigen Einheit, die proaktiv und lösungsorientiert arbeitet.

• Du initiierst und steuerst strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse im Bereich Marketing & Sales und wendest dabei moderne Change-Management-Methoden an.

• Du pflegst eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um gemeinsam tragfähige Lösungen für die Zukunft zu finden.

• Du denkst in Zahlen und Menschen, steuerst verantwortungsvoll die Personalkosten- und FTE-Planung und nutzt Daten, um fundierte Entscheidungen als Unternehmen zu treffen.

• Du gestaltest als Leadership-Vorbild und Coach aktiv unsere Unternehmenskultur mit, indem du unsere Unternehmenswerte und Führungsprinzipien vorlebst und verankerst.

• Du bist ein leidenschaftlicher und erfahrener HRler, der bereits disziplinarische Verantwortung für Teams getragen hat und es versteht, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Du bist nachweislich ein:e geschätzte:r Ansprechpartner:in und Coach für das Management und überzeugst mit diplomatischem Geschick und starker Verhandlungskompetenz.

• Du denkst strategisch und handelst pragmatisch, mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent- und Change-Management, sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

• Du bringst (erste) Kenntnisse in der Beratung im internationalen Raum mit und hast Lust diese im Unternehmen zu stärken.

• Du bewegst Dich international sprachlich sicher und verhandelst fließend auf Deutsch und Englisch.

• Du bist versiert im Umgang mit modernen HR-IT-Systemen und nutzt HR-Daten und Kennzahlen als analytische Grundlage für deine Arbeit.

• Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit hoher Kollegialität, ausgeprägter Leidenschaft für Personalarbeit und großer Vorfreude auf deine Unterstützung.

• Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen durch Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.

• Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hannover mit optimaler Anbindung am Lister Platz sowie der Option auf bis zu 50 % mobiles Arbeiten aus dem Home-Office.

• Hohe Flexibilität durch Gleitzeitregelungen sowie ein herausragendes Betriebsrestaurant.

• Attraktive Zusatzleistungen durch JobRad, das DeutschlandTicket als Jobticket und vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit.

Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite: www.bahlsen.jobs.