IT-Governance-Manager (m/w/d) – Versicherungshaus mit Zukunft

Viele IT-Organisationen verlieren sich in Bürokratie, unklaren Rollen und komplizierten Prozessen. Das Ergebnis: Projekte dauern zu lange, Sicherheitsrisiken steigen, und das Business verliert Vertrauen in die IT. Wenn Governance nur auf dem Papier existiert, entstehen Chaos und teure Fehler. Ohne klare Strukturen und Standards fehlen Transparenz, Sicherheit und Effizienz – und genau das kann für ein Versicherungsunternehmen existenzielle Folgen haben.

Solution: Als IT-Governance-Manager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass genau das nicht passiert. Sie gestalten die Zukunft der IT aktiv mit, indem Sie Strukturen schaffen, Prozesse steuern und Standards setzen, die wirklich gelebt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit IT und Business zusammen, treiben die Integration von Quality Gates voran und stellen sicher, dass IT-Strategie und Business-Architektur Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Governance-Rahmenwerks
• Integration und Abstimmung aller IT-Prozesse und Quality Gates
• Aufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs und Reports
• Beratung des Managements in Governance-Fragen (inkl. ISO 27001, DORA)
• Förderung des Governance-Verständnisses durch Kommunikation, Coaching und Schulungen
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen in einem wachsenden Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, IT-Management oder Compliance
• Sicher im Umgang mit Frameworks & Standards wie ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORA
• Analytisches Denken, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung (bis ca. 80.000 €) plus Bonus und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Krankengeldzuschuss
• Jobticket, kostenloses Parkhaus, E-Mobility-Ladestationen
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit & mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsprogramme
• Familienfreundliche Benefits (z. B. Kinderferienbetreuung)
• Moderne Büros in Top-Lage

Wichtig

• Immer Direktvermittlung, keine Zeitarbeit, unbefristete Beschäftigung
• COBOL-Kenntnisse sind ein Bonus – aber kein Muss

Bewerben Sie sich jetzt!

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt an:

jobs@griepenstroh.com Ihr Ansprechpartner: Christian Peters Sie werden persönlich durch den gesamten Prozess begleitet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.