Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort: Hannover
Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit
Jahresgehalt: 62.334,90–76.121,09 EUR

Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommu­nale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 250 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team.

Zur Verstärkung unseres Führungs­teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine enga­gierte, erfahrene und souve­räne Füh­rungs­persönlichkeit für die gemeinsame Leitung des Kompetenz­centers „Arbeits­platz­infra­struktur“. In dieser Schlüssel­rolle führst du gemein­sam mit deiner Co‑Leitung ein ­viel­fältiges Team, das die digitale Arbeits­umgebung unserer Kund*innen gestaltet – und damit einen entscheidenden Beitrag für modernes, effi­zientes Arbeiten in der Verwal­tung leistet.

Führung & Personalverantwortung

• Gemeinsame fachliche und diszipli­narische Leitung des Kompetenz­centers im Rahmen einer abge­stimmten Doppel­spitze
• Verantwortung für diszi­plinarische Entschei­dungen (u. a. Stellen­besetzungen, Zulagen, arbeits­recht­liche Maß­nahmen) in enger Abstim­mung mit der Co‑Leitung
• Zielorientierte Weiterent­wicklung des Teams durch regel­mäßige Gespräche, Coaching und konstruktives Feedback
• Förderung von Selbst­organisation, Verant­wor­tungs­teilung und einer wert­schätzenden Team­kultur
• Strukturierte Personal‑, Einsatz‑ und Kapazi­tätsplanung
• Aktive Stärkung der Change‑Fähigkeit im Team und lösungs­orientierte Beglei­tung von Konflikt­situationen
• Sicherstellung einer trans­parenten, koopera­tiven Zusammen­arbeit innerhalb der Doppel­spitze sowie im gesamten Team

Strategie & Weiterentwicklung

• Strategische Ausrich­tung und Weiterent­wicklung des Kompetenz­centers im Ein­klang mit der hannIT‑Strategie
• Ausbau einer zukunfts­orientierten Arbeitsplatzvision, u. a. in den Bereichen Modern Workplace, Automatisierung, Endgerätekonzeption und Clientmanagement
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und effiziente Ressourcen­steuerung der KC‑Leistungen
• Weiterent­wicklung von Prozessen, Standards und technischen Platt­formen zur Sicher­stel­lung einer robusten und service­orien­tierten Arbeits­platz­infrastruktur

Operative Verantwortung

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und perfor­manten Betriebs der Arbeits­platz­infrastruktur für die gesamte hannIT‑Kundenland­schaft
• Verantwortung für die Bereit­stel­lung moderner End­geräte, Software­verteilung, Patch‑ und Lifecycle‑Management, M365‑Services und weitere zentrale Arbeitsplatz­komponenten
• Enge Zusammen­arbeit mit Führungs­kräften und Fach­bereichen

Als durchsetzungs­fähige, initia­tive und entscheidungs­freudige Person gehst du deine Aufgaben selbst­ständig und prag­matisch an. Mit deiner dienst­leistungs­orientierten Haltung unter­stützt du die Abtei­lungen des Unter­nehmens. Du bist nicht nur teamfähig, sondern verstehst es, mit einer ziel­gerichteten Kommuni­kation und Empathie auf Menschen zuzu­gehen und dennoch einen unter­nehme­rischen Blick beizu­behalten.

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder -Studium sowie mehr­jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung
• Erfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm oder mehr­jährige Führungs­erfahrung
• Ausgeprägte Change‑ und Leadership‑Kompetenz (Empowerment, Selbst­organisation, Konflikt­lösung)
• Bereitschaft zur geteilten Füh­rung und Fähig­keit, Verantwor­tung trans­parent und konstruktiv zu teilen
• Kenntnisse betriebs­wirt­schaft­licher Methoden sowie grund­legendes Arbeits­rechts­wissen
• Fundierte Erfahrung im Umfeld moderner Arbeits­platz­infrastrukturen (z. B. Client­management, M365, Endgeräte‑ und Applikations­betrieb, IT‑Sicherheit)

Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.

• Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 12 TVöD VKA
• 30 Urlaubs­tage plus Jahres­sonder­zahlung
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar
• Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexi­bilität
• Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kolle­gialen Mitein­ander
• Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft
• Individuelle Fort- und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg
• Smartphone – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Angeboten
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
• Betriebs-Kita „Computer­mäuse“ für die Kleinen
• Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven

Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleich­heit aller Geschlechter, die Berück­sichti­gung indivi­dueller Lebens­umstände, die Inte­gration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augen­höhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie­benen Quali­fikationen erfüllt.

Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson­ders ermu­tigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilzeit­geeignet.

Lust auf einen Job im dyna­mischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug?

Dann bewirb dich bitte bis zum 05.04.2026 mit deinen voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.

Hinweis zum weiteren Auswahlprozess
Um dir eine trans­parente Planung zu ermög­lichen, möchten wir bereits vorab über den vorge­sehenen Ablauf infor­mieren: Die struk­turierten Inter­views finden in Kalenderwoche 16 statt. Die darauf­folgenden Assessment‑Center sind für die Kalender­wochen 17 und 18 geplant. Bitte berück­sichtige diese Zeiträume bei deiner Bewer­bung.

Tessa Korte
0511 70040-178