Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Leiter Digitalisierungsberatung & Innovation (m/w/d)

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BG-Phoenics

IT-Dienstleister

Hannover

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 69.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leiter Digitalisierungsberatung & Innovation (m/w/d)

Über diesen Job

Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

 

Gestalten Sie den digitalen Wandel der gesetzlichen Unfallversicherung – von Grund auf.

 

Sie möchten nicht nur beraten, sondern strategisch mitgestalten? Sie bringen ein exzellentes Verständnis für die digitale Transformation in öffentlichen Organisationen mit – und ein sicheres Gespür für Dynamiken auf Managementebene? Dann bieten wir Ihnen eine herausfordernde und gestalterische Schlüsselrolle: Sie bauen eine neue Digitalisierungseinheit auf, die Innovationen in der gesetzlichen Unfallversicherung aktiv begleitet – zunächst als konzeptionell-strategische Beratungsinstanz, perspektivisch als wachsendes Kompetenzzentrum.

 

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Sie konzipieren und entwickeln den Aufbau einer neuen Digitalisierungseinheit, die zukünftig Innovations- und Digitalisierungsvorhaben der Unfallversicherungsträger beratend unterstützt.
  • Sie agieren als zentrale Ansprechperson auf Managementebene – intern wie extern – und bringen sich in Gremien, Abstimmungen und strategische Diskussionen souverän ein.
  • Sie schaffen ein tragfähiges Netzwerk, identifizieren frühzeitig Handlungsfelder bei den Trägern und entwickeln gemeinsam mit ihnen konkrete Unterstützungsformate.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Governance und Steuerung, definieren Standards, Bewertungsmaßstäbe und begleiten das entstehende Dienstleistungsportfolio mit hoher Qualität.
  • Sie gestalten die strategische Ausrichtung, inklusive Portfoliomanagement für digitale Innovationen – kundenorientiert, priorisiert und nachhaltig wirksam.
  • Sie denken den Aufbau der Einheit mit, schaffen Strukturen, ein inspirierendes Umfeld und eine Kultur der Zusammenarbeit.
  • Sie tragen dazu bei, ein interdisziplinäres Mindset zu etablieren, das interne Weiterbildung, agile Methoden und serviceorientierte IT-Partnerschaften vereint.

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Public Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Erfahrung in der strategischen Beratung oder im Aufbau und der Leitung von Digitalisierungseinheiten, idealerweise im öffentlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Umfeld.
  • Sicheres Auftreten auf politischem Parkett sowie umfassende Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsgremien.
  • Fundierte Kenntnisse im Design und der Steuerung digitaler Portfolios – von der Idee über die Priorisierung bis zur Umsetzungsbegleitung.
  • Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, um Menschen und Organisationen zu verbinden, Impulse zu setzen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.
  • Gespür für technologische Trends und Innovationen, speziell im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung und IT-Service-Organisationen.
  • Agiles, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenmotivation sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

 

Wir bieten:

 

  • Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
  • Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
  • Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang finden.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
  • Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit und Mobilität.

 

Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.

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Gehalts-Prognose

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BG-Phoenics

IT-Dienstleister

501-1.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

229 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BG-Phoenics als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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