Leiter Digitalisierungsberatung & Innovation (m/w/d)
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Leiter Digitalisierungsberatung & Innovation (m/w/d)
BG-Phoenics
IT-Dienstleister
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 69.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter Digitalisierungsberatung & Innovation (m/w/d)
Über diesen Job
Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Gestalten Sie den digitalen Wandel der gesetzlichen Unfallversicherung – von Grund auf.
Sie möchten nicht nur beraten, sondern strategisch mitgestalten? Sie bringen ein exzellentes Verständnis für die digitale Transformation in öffentlichen Organisationen mit – und ein sicheres Gespür für Dynamiken auf Managementebene? Dann bieten wir Ihnen eine herausfordernde und gestalterische Schlüsselrolle: Sie bauen eine neue Digitalisierungseinheit auf, die Innovationen in der gesetzlichen Unfallversicherung aktiv begleitet – zunächst als konzeptionell-strategische Beratungsinstanz, perspektivisch als wachsendes Kompetenzzentrum.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie konzipieren und entwickeln den Aufbau einer neuen Digitalisierungseinheit, die zukünftig Innovations- und Digitalisierungsvorhaben der Unfallversicherungsträger beratend unterstützt.
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson auf Managementebene – intern wie extern – und bringen sich in Gremien, Abstimmungen und strategische Diskussionen souverän ein.
- Sie schaffen ein tragfähiges Netzwerk, identifizieren frühzeitig Handlungsfelder bei den Trägern und entwickeln gemeinsam mit ihnen konkrete Unterstützungsformate.
- Sie übernehmen Verantwortung für Governance und Steuerung, definieren Standards, Bewertungsmaßstäbe und begleiten das entstehende Dienstleistungsportfolio mit hoher Qualität.
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung, inklusive Portfoliomanagement für digitale Innovationen – kundenorientiert, priorisiert und nachhaltig wirksam.
- Sie denken den Aufbau der Einheit mit, schaffen Strukturen, ein inspirierendes Umfeld und eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Sie tragen dazu bei, ein interdisziplinäres Mindset zu etablieren, das interne Weiterbildung, agile Methoden und serviceorientierte IT-Partnerschaften vereint.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Public Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Erfahrung in der strategischen Beratung oder im Aufbau und der Leitung von Digitalisierungseinheiten, idealerweise im öffentlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Umfeld.
- Sicheres Auftreten auf politischem Parkett sowie umfassende Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsgremien.
- Fundierte Kenntnisse im Design und der Steuerung digitaler Portfolios – von der Idee über die Priorisierung bis zur Umsetzungsbegleitung.
- Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, um Menschen und Organisationen zu verbinden, Impulse zu setzen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.
- Gespür für technologische Trends und Innovationen, speziell im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung und IT-Service-Organisationen.
- Agiles, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenmotivation sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang finden.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit und Mobilität.
Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 229 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
229 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BG-Phoenics als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern