Über diesen Job

Über uns:

Zu besetzen. Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mitgliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchengemeinden. Durch die zunehmende Bedeutung digitaler Technologie wurde die Fachabteilung zur Bündelung der zugehörigen Themenbereiche zum 1. August 2025 neu errichtet. Der Fachabteilung sind zwei Referate mit insgesamt 20 Mitarbeitenden zugeordnet.

Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in Übereinstimmung mit den landeskirchlichen Zielen und der digitalen Transformation
Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz innerhalb der Landeskirche
Steuerung der Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von Change-Management-Initiativen
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von IT-Fachleuten und Verwaltungskräften, Förderung von Innovation und Zusammenarbeit
Planung und Überwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele und der Integration neuer Technologien
Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends im IT-Bereich, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
Direkte Berichtslinie an den Präsidenten
Vorträge, Präsentationen und Berichterstattung in kirchlichen Gremien

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit einem themennahmen Studienschwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Bereich der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemanalyse und -lösung sowie strategisches Denkvermögen
Ausgezeichnete adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden
Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovationsprozessen
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, strategischem Denken und Organisationsvermögen
Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und interdisziplinären Teams
Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit erheblichem Gestaltungsspielraum
Die Chance, die Entwicklung der Kirche in die Zukunft an zentraler Stelle mitzugestalten
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen im Landeskirchenamt sowie mit den kirchenleitenden Organen
Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Landeskirchenamt
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in einem nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine zusätzliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte

Unser Kontakt:

Für inhaltliche Fragen zu der Ausschreibung steht Ihnen Herr Präsident Dr. Lehmann (Telefon 0511 1241-281 ) gern zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte möglichst zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 15. September 2025 an den: Präsidenten des Landeskirchenamtes Der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726 in 30037 Hannover Oder an Bewerbungen.LKA@evlka.de

Weitere Informationen:

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Leitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung (m/w/d)