im Berufungsmanagement

(Kennziffer 1111-2025)
– Entgeltgruppe 11 TV-L –
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%)

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Für Hochschulen sind Berufungen ein wichtiges und zentrales Instrument der Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung. Vakante Professuren werden im Rahmen eines strukturierten Berufungsverfahrens ausgeschrieben und besetzt. Hinter einem Berufungsverfahren stehen neben den profilbildenden Aspekten ebenso die Anforderungen an Rechtssicherheit und Gleichbehandlung sowie das grundgesetzlich normierte Prinzip der Bestenwahl. Diesen komplexen Gesamtprozess begleitet zentral die Stabsabteilung Berufungsmanagement als Ansprechpartnerin für alle Berufungsverfahren an der Hochschule Hannover. Dabei wird auf einen engen Austausch mit den Fakultäten Wert gelegt, um eine transparente Durchführung der Berufungsverfahren zu gewährleisten.

Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Team, das durch enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Der Arbeitsplatz befindet sich am Hochschulstandort Campus Linden.

• Unterstützung der Berufungsbeauftragten
• Unterstützung im Berufungsprozess von der Profilbildung bis zur Berufung
• Prüfung von Berufungs- und Bewerbungsunterlagen
• Erstellung von Synopsen der eingegangenen Bewerbungen
• Protokollführung in den Kommissionssitzungen
• Sicherstellung der bestehenden Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie gesetzlicher Anforderungen der Berufungsverfahren
• Administrative Begleitung von Berufungsverfahren (inkl. Korrespondenz mit Bewerbenden und anderen Verfahrensbeteiligten sowie die Ausführung dazugehöriger Verwaltungsaufgaben)

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften (FH-Diplom/Bachelor), oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Aufgrund der umfassenden Tätigkeiten als Querschnittsaufgabe legen wir Wert auf soziale Kompetenzen, insbesondere kommunikative Stärke und Engagement, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie organisatorischen Fähigkeiten. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Hochschule.
• Kenntnisse im Hochschulrecht und berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext
• Kommunikationsfähigkeit

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden; Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Dr. Sabine Todt per E-Mail unter berufungen@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mona Sandvoß per E-Mail unter berufungen@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7901 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 10.10.2025.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!