Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Erdsystemwissenschaften, Abteilung Physische Geographie und Landschaftsökologie, Arbeitsgruppe digitale Landschaftsökologie, ist folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit in der Digitalen Landschaftsökologie (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist im Rahmen des durch das MWK-geförderten UMEX-HOPE Projektes bis zum 30.06.2028 befristet.

Das Hauptziel von UMEX-HOPE ist es, Städte und Kommunen in Niedersachsen dabei zu unterstützen, ganzheitliche Klimaanpassungsstrategien zu entwickeln. UMEX-HOPE vereint mikroskalige Klimasimulationen, Feldmessungen, Landschaftsanalysen, Gesundheitsdaten-Auswertungen sowie einen transdisziplinären Stakeholder-Beteiligungsprozess.

Ihre Stelle im Überblick

Organisation und Umsetzung eines transdisziplinären Stakeholder-Beteiligungsprozesses in UMEX-HOPE mit folgenden Aufgaben:

• Netzwerkanalyse einschließlich der Kartierung von Stakeholdern aus Regional- und Stadtplanung, NGOs, etc. in den Fallstudiengebieten
• Policy-Analyse von Planungsstrategien
• Experteninterviews mit Stakeholder
• Organisation und Moderation von Stakeholderworkshops
• Koordination der Beteiligung aller Projektpartnerinnen im Beteiligungsprozess
• Vorstellung der Projektergebnisse in Präsentationen und Projektberichten
• Erstellung von Artikeln zu den Projektergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen

Wen suchen wir?

Eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in mit:

• einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Bereich der Geographie, Umwelt- bzw. Regionalplanung, Regional- bzw. Urban Governance, verwandter Fächer; eine abgeschlossene einschlägige Promotion wird erwartet
• Erfahrung in Durchführung und Analyse transdisziplinärer Stakeholder-Beteiligungsprozesse
• fundierten Kenntnissen in sozialwissenschaftlichen Methoden (Netzwerkanalyse, Textanalyse, Experteninterviews, Workshoporganisation) und entsprechender Datenanalysesoftware
• sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Nadja Kabisch (E-Mail: nadja.kabisch@phygeo.uni-hannover.de ) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.08.2025 in elektronischer Form an