Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung eines Teams mit 28 Mitarbeitenden – mit klarem Fokus auf Motivation, Performance-Steigerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Aufbauen leistungsstarker Teams, Fördern von Talenten und Schaffen einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Vertriebserfolg stärkt
• Verantworten der Standortentwicklung, Umsatzsteigerung und Ergebnisoptimierung
• Gestalten und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur gezielten Neukundengewinnung und nachhaltigen Pflege von Bestandskunden
• Steigern der Kundenzufriedenheit in den Zielgruppen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros
• Führen und Steuern komplexer Vertriebsprojekte, orientiert an Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen
• Ausbauen strategischer Partnerschaften und gezieltes Stärken von Kundenbeziehungen in der Region
• Repräsentieren des Unternehmens vor Ort, inklusive Leitung von Messen, Verkaufsaktionen und Schulungsveranstaltungen

Anforderungsprofil

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium, idealerweise im Bereich Verfahrenstechnik oder Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Führung von Teams mit Fokus auf Motivation, Coaching und individueller Förderung von Potenzialträgern
• Fundierte Produkt- und Marktkenntnisse in der SHK-Branche oder im technischen Großhandel von Vorteil
• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Marktpotenziale
• Starke Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, intern wie extern
• Hohe Eigenmotivation und Freude am unternehmerischen Erfolg

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.