Personalcontroller (m/w/d)
Personalcontroller (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.000 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalcontroller (m/w/d)
Über diesen Job
Personalcontroller (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- Umfangreiche Verantwortung im Personalcontrolling
- Führendes Unternehmen mit Sitz in Niedersachsen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führendes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Handelsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Innovation gehört es zu den führenden Anbietern im Segment.
Zur Verstärkung unseres zentralen Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalcontroller (m/w/d)
, der mit analytischem Blick und strategischem Denken die Personalplanung und -entwicklung unterstützt. Das Headquarter befindet sich in Niedersachsen und es ist möglich, an bis zu 4 Tagen/ Woche aus dem Home Office zu arbeiten.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Personalkostenplanung
- Erstellung von regelmäßigen Reports, Analysen und Kennzahlen zur Personalkostensteuerung und -entwicklung
- Mitarbeit bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung
- Analyse von HR-Prozessen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachabteilungen
- Mitwirkung an Projekten im Bereich Organisation und Reporting sowie zur Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel/PowerPoint; Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Diskretion
- Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 65 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
65 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Experteer GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern