Dein Aufgabenbereich:

• Du unterstützt im Bewerbermanagement und hilfst bei der Kommunikation mit Bewerbenden und dem Team
• Du pflegst Personalakten, dokumentierst Fehlzeiten und kümmerst Dich um die Zeiterfassung
• Du lernst die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und wächst Schritt für Schritt in die Abrechnungsthemen rein
• Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und hilfst bei der Erstellung von Bescheinigungen
• Du wirkst bei der Organisation von Messen, Zukunftstagen und anderen Veranstaltungen mit
• Du unterstützt die Kolleg*innen bei Dienstreisen, Abrechnungen und organisatorischen Themen im Tagesgeschäft

Das bringst Du mit:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du konntest bereits mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalbereich sammeln (z. B. Personaladministration, Bewerbermanagement, Zeiterfassung o. ä.)
• Du möchtest Dich nun gezielt in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einarbeiten und bringst dafür eine hohe Lernbereitschaft mit
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst – auch wenn mehrere Aufgaben parallel laufen
• Der Umgang mit MS Office fällt Dir leicht – idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit DATEV oder bist offen, Dich schnell einzuarbeiten
• Du arbeitest gerne im Team , bringst Dich aktiv ein und schätzt ein wertschätzendes Miteinander