Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

• Auf deine Expertise ist Verlass: Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Als kompetente Ansprechperson stehst du auch Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen zur Seite.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeitest du eigenständig und setzt neue rechtliche Anforderungen operativ im Unternehmen um – bei Bedarf auch in enger Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich: Du bereitest Gespräche vor, führst Verhandlungen und erstellst entsprechende Vereinbarungen.
• Bei organisatorischen Veränderungen bringst du dich aktiv ein: Du arbeitest an personalwirtschaftlichen Konzepten und HR-Projekten mit und begleitest Umstrukturierungs- und Transformationsprozesse.
• Du baust eine fundierte Datenbasis für strategische HR-Themen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
• Darüber hinaus verfügst du über min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gehören ebenso zu deinem Profil wie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im Bereich Entgelt- und Vergütungssysteme mit.
• Ein analytisches Zahlenverständnis und ein betriebswirtschaftlicher Blick helfen dir dabei, HR-Themen auch aus Controlling- und Steuerungsperspektive zu betrachten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamorientierung zeichnen dich aus – du arbeitest gerne kooperativ, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und suchst gemeinsam nach guten Lösungen.

• Gestaltungsstarke HR-Rolle: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Position mit viel Spielraum, in der du sowohl operative Themen steuerst als auch konzeptionell an der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mitwirkst.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Dich erwartet ein kollegiales, vertrauensvolles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Duz-Kultur.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
• Vielfältiges Aufgabenspektrum: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in unterschiedliche HR-Themen und der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen.
• Attraktives Benefit-Paket: Dazu zählen u. a. ein Diensthandy (auch zur privaten Nutzung), JobRad-Leasing, ein Zuschuss zum Jobticket sowie weitere Mitarbeitervorteile.
• Gesundheit & Absicherung: Mit Hansefit, einer privaten Unfallversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für dein Wohlbefinden und deine langfristige Absicherung.