Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

und möchten sich für Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas einsetzen? Sich dabei fachlich und persönlich weiter entwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl. Ihre Aufgaben:

• Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis unter Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen (inkl. aller Sonderzahlungen)
• Betreuung der Beschäftigten in allen tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen inklusive der Zusatzversorgung (VBL)
• Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie bspw. die Anlage und Pflege der Personalstammdaten
• Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive der dazugehörigen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Begleitung von Prüfungen durch das Finanzamt bzw. die Rentenversicherung
• Mitwirkung und Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten sowie regelmäßige Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Meldung zur Schwerbehindertenabgabe
• weitere Tätigkeiten aus dem Bereich Personalsachbearbeitung bzw. Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsprogrammen (wünschenswert sind P&I LOGA Kenntnisse)
• Kenntnisse im Bereich des TVöD sind wünschenswert
• eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt Wir bieten:
• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Dienstradleasing und Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte digital an: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Maryam Angersbach

Albert-Schweitzer-Hof 27

30559 Hannover E-Mail-Adresse:personal@taubblindenwerk.de (https://mailto:%20personal@taubblindenwerk.de)

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter

m.angersbach@taubblindenwerk.de (https://mailto:m.angersbach@taubblindenwerk.de) .

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de (https://www.taubblindenwerk.de/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.