Pflegefachkraft im Nachtdienst
Pflegefachkraft im Nachtdienst
Pflegefachkraft im Nachtdienst
Pflegefachkraft im Nachtdienst
AWO
Sozialwesen
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.500 € – 38.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachkraft im Nachtdienst
Über diesen Job
Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
Pflegefachkraft im NachtdienstBei uns im AWO Seniorenzentrum Körtingsdorf – unbefristet in Vollzeit
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Unser Seniorenzentrum Körtingsdorf liegt in Hannover, im Stadtteil Badenstedt und ist gut mit der Straßenbahn zu erreichen. Wir bieten hier mit 18 Doppelzimmern und 58 Einzelzimmern Plätze für 94 Bewohner*innen an. Unsere Leistungen umfassen Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Vollstationäre Pflege. Zwei große Balkone, Terrassen und ein Garten mit Ententeich sorgen für Erholung. Unser Team besteht aus Fachkräften, Pflegehelfer*innen und Betreuungsmitarbeiter*innen, welche sich Zeit für unsere Bewohner*innen nehmen und für eine familiäre Atmosphäre sorgen.
Zur Unterstützung unseres Teams im Seniorenzentrum Körtingsdorf in Hannover-Badenstedt suchen wir zum 01.07.2026 in unbefristet eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).
Komm jetzt zu uns sicher dir deine Willkommens-Prämie von bis zu 2.000 €.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de
Stellenbeschreibung
- Durchführung einer bedarfsgerechten, pflegerischen Versorgung entsprechend der sozialen,
kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen - Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzeptes und des
Qualitätsmanagementsystems - Eigenständiges Handeln im Rahmen des Bezugspflegesystems
- Bewohner*innen orientierter, flexibler Einsatz
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in (m/w/d) oder als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Bewohner*innen
- Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbene Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-311.
Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
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