• Recruiting: Erstellung und Pflege der Stellenausschreibungen, Vorbereitung von und Teilnahme an digitalen Vorstellungsgesprächen, Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Assessment Centern, Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Messen
• Bewerbungsmanagement: Kommunikation mit den Bewerbenden
• Onboarding: Vorbereitung, Planung und Durchführung der Einführungstage, Mitgestaltung bei der Organisation des Onboardings
• Personalmanagement: Unterstützung bei allen personaladministrativen Aufgaben, Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern
• Erarbeitung eigenständiger Projekte und konzeptioneller Themen

• Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder ein vergleichbares Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal und sind während des gesamten Praktikumszeitraums immatrikuliert.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie sind versiert in der Verwendung von MS-Office-Anwendungen
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, bringen eine schnelle Auffassungsgabe und ein Planungs- und Organisationsgeschick mit. Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von einem erfahrenen Team zu lernen. Das Praktikum sollte sechs Monate dauern.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,6 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 12 Mio. Verträge.

Startpunkt: spätestens 01.08.2025