Hannover

Referent Learning & Development (d/m/w)

Aufgaben:

Deine Hauptaufgabe ist die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsangeboten Zudem analysierst du Qualifizierungsbedarfe und leitest passende Maßnahmen ab Du kümmerst dich um die Integration neuer Themen und Trends (z. B. Future Skills, Digitalisierung, KI) Des Weiteren arbeitst du eng mit internen Stakeholdern und externen Trainerinnen und Trainern zusammen Du begleitest Talente und Führungskräfte in Lern- und Entwicklungsprozessen

Qualifikationen:

Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Erste bis mehrjährige Erfahrung konntest du in den Bereichen Learning & Development, Personal- oder Organisationsentwicklung sammeln Du hast Kenntnisse in Didaktik, Lernkonzepterstellung und modernen Lernformaten (z. B. Blended Learning, digitale Tools) Du bringst Know-How im Bereich Projektmanagement- und Beratungskompetenz mit Mit Offenheit und Interesse begegnest du Innovationen und Zukunftsthemen (z. B. KI, digitale Lernformate, Future Skills) Dein Profil wird durch deine Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen abgerundet