für die Hausverwaltung im Sachgebiet 19.01 – Personal, Organisation für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Das Sachgebiet 19.01 umfasst 17 Mitarbeitende und gliedert sich in die vier Arbeitsbereiche Personal, Hausverwaltung, Innere Dienste und Postwesen. Das Sachgebiet ist für die übergeordnete Organisation des Dienstbetriebes sowie die Bereitstellung aller notwendigen Ausstattungen im Gebäudebestand des gesamten Fachbereichs mit ca. 500 Mitarbeitenden verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Kleinstreparaturen durch
• Sie nehmen Möbeltransporte für kleinere Umzugsmaßnahmen vor und organisieren diese
• handwerkliche Hilfstätigkeiten (bspw. Auswechseln von Lampen, Wandmontagen) gehören zu den alltäglichen Aufgaben und fallen Ihnen leicht
• Sie sind verantwortlich für das Materialmanagement (Abwicklung von Anlieferungen, Verteilung von Verbrauchsmaterialien, Durchführung von Lagerbestandskontrollen)
• Regelmäßige Kontrollen im Dienstgebäude werden von Ihnen eigenständig durchgeführt
• Sie begleiten externe Handwerksfirmen und sind Ansprechperson vor Ort

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung im handwerklichen Bereich
• handwerkliches Geschick, welches Sie in einer Hospitation unter Beweis stellen
• die körperliche Eignung für die Ausübung der genannten Tätigkeiten (bspw. Heben und Tragen von Möbeln)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Sie verfügen über die relevante Einsatzbereitschaft in allen handwerklichen Gewerken
• Sie sind kommunikationsstark
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten gern selbstständig und priorisieren die Aufgaben nach Wichtigkeit
• Sie treten freundlich auf und arbeiten serviceorientiert

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 05 TVöD (Lo 4/5 Fg. 5.15/3.22 Lo B;T-G).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Siewert (Tel. 0511/168-31949, Janice.Siewert@hannover-stadt.de ).

Termine zur Hospitation vereinbaren Sie bitte direkt mit der Teamleitung Herrn Raupach (Tel. 0511/168-33324, Michael.Raupach@hannover-stadt.de ).

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.