Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht zwei

Sachbearbeiter/innen (m/w/d)

bei dem Geschäftsbereich Förderung, Fachbereich 2.1 - Agrarförderung - am Standort Hannover

zum 01.10.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stellenbesetzungen erfolgen unbefristet und in Vollzeit (z. Z. 39,8 bzw. 40,0 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30,0 Stunden/Woche ist ebenfalls möglich. Den gewünschten Arbeitszeitanteil bitten wir in der Bewerbung anzugeben.

Unser Stellenprofil

Im Fachbereich Agrarförderung werden von einem engagierten und motivierten Team eine Vielzahl von Fördermaßnahmen bearbeitet. Für die Verstärkung des Teams suchen wir zwei Sachbearbeiter/innen (m/w/d) die die Bereiche der folgenden Fördermaßnahmen verstärken:

• Förderung der regionalen Wertschöpfung
• Förderung der Diversifizierung landwirtschaftlicher Unternehmen bei gleichzeitigem Abbau der Tierhaltung
• Förderung der Einrichtung von Agroforstsystemen
• Förderung von Erzeugerorganisationen für Obst und Gemüse

Der Aufgabenzuschnitt erfolgt nach individuellen Fähigkeiten und Interessen.

Alle Aufgabengebiete umfassen die gesamte Antragsbearbeitung:

• Antragsannahme
• Verwaltungskontrolle
• Bewilligung
• Verwendungsnachweisprüfung,
• Auszahlung und Überwachung der Auflagen im Zweckbindungszeitraum
• ggf. Durchführung von Rückforderungsverfahren.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage .

Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber.

Erfahren Sie auch mehr über unsere Benefits .

Ihre fachliche Qualifikation:

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder der Abschluss des Bachelor-Studiengangs "Öffentliche Verwaltung" bzw. ein Studienabschluss mit vergleichbaren Studieninhalten oder fachverwandte Ausbildungen im Verwaltungsbereich.

In Betracht kommen auch Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich der Agrarwirtschaft, des Gartenbaus oder einem vergleichbaren Studiengang, sowie Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium und nachgewiesener mehrjährigen Erfahrung aus dem Bereich der Förderung.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind wünschenswert. Einschlägige Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office), eine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sind für die Aufgabenwahrnehmung erforderlich.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Bewerbungsfrist und Kontaktdaten

Bewerbungsfrist: 14.09.2025

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Herr Dr. Frank Wulff, Fachbereichsleiter 2.1
Telefon: 0511 3665-1176
EMail: frank.wulff@lwk-niedersachsen.de

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Andrea Jürgens, Fachbereich Personal
Telefon: 0441 801-167
EMail: andrea.juergens@lwk-niedersachsen.de

Bewerber/-innen werden gebeten im Bewerbungsschreiben ihre Motivation und Ziele in Bezug auf die angestrebte Funktion darzulegen.