Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) in der Qualitätssicherung zur Optimierung unserer Systemlandschaft und der Mitgestaltung eines neuen Bestandsführungssystems.
Sie sorgen für klare Standards, effiziente Tests und eine transparente Schnittstellenkoordination.

Bringen Sie Ihre Expertise ein, um Kreditprozesse sicher, kosteneffizient und zukunftsfähig zu gestalten – mit starkem Teamgeist und Begeisterung für Veränderungen.

• Projektmitarbeit: Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Bestandsführungssystems im Rahmen des Projektes goDIGITAL.CREDIT

• Qualitätssicherung: Planung, Umsetzung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der bestehenden und neuen Systemlandschaft

• Anforderungsmanagement: Aufnahme und Ausgestaltung von Prozess- und Geschäftsanforderungen des Kreditbereichs

• Systemsteuerung: Steuerung von fachlichen und technischen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft (insb. in Bestands-, Querschnitts- oder Point-of-Sale-Systemen)

• Schnittstellenkoordination: Koordination der an der Umsetzung beteiligten Fach- und IT-Bereiche

• Testmanagement: Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Testmanagementaktivitäten

• KI-Weiterentwicklung: Weiterentwicklung und Förderung des Einsatzes von KI im Bereich Kredit-/Kaution

• Qualifikation: Abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsstudium oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Methoden- & Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in Systemanalyse, Anforderungs-, Testmanagement sowie IT-Prozessen

• Toolkompetenz: Sicherer Umgang mit Testmanagementsystemen (JIRA, X-Ray) und MS-Office

• Zusammenarbeitsverständnis: Kenntnisse der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT

• KI- & Wirtschaftlichkeitskompetenz: Erfahrung im Einsatz von KI sowie in der Erstellung von Kosten-/Nutzenanalysen

• Analytische & persönliche Stärke: Analytisches Denkvermögen, Kreativität, Organisationstalent und eigenverantwortliches Handeln

• Sozial- & Veränderungskompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.