Sachbearbeitung (m/w/d) Heimaufsicht
Sachbearbeitung (m/w/d) Heimaufsicht
Sachbearbeitung (m/w/d) Heimaufsicht
Sachbearbeitung (m/w/d) Heimaufsicht
Region Hannover Gebietskörperschaft
Öffentliche Verwaltung
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

Sachbearbeitung (m/w/d) Heimaufsicht
Über diesen Job
Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team Heimaufsicht ist dem Fachdienst Zentrale Dienste und verwaltungsrechtliche Angelegenheiten des Fachbereichs Gesundheitsmanagement zugehörig. Wir übernehmen die Aufgabe der Aufsicht von Pflege- und Altenheimen auf Grundlage des Niedersächsischen Gesetzes über die unterstützenden Wohnformen (NuWG). Zu den Kerntätigkeiten gehören die Durchführung von Routine-, Nach-, Anlass- und Nachtprüfungen, die Bearbeitung von Beschwerden zu heimrechtlichen Angelegenheiten und die Beratung zu heimrechtlichen Fragen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Peiner Str.4, 30519 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) Heimaufsicht
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Prüfung eingehender Anträge und Unterlagen
- Routineprüfungen (in Ausnahmefällen auch Nachtprüfungen) sowie anlassbezogene Prüfungen mit Nach- und Kontrollprüfungen in Alten- und Pflegeheimen, Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen einschließlich rechtlicher Bewertung
- Rechtliche und fachliche Beratung von Heimträgern und Leitungskräften, der Bewohnenden und externen Ansprechpartner*innen in speziellen Rechtsgebieten
Ihr Profil
- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom.-Verwaltungsbetriebswirtin, Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Eigeninitiative
- Entscheidungskompetenz
- Selbstmanagement
- Kritik-und Konfliktfähigkeit
- Kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Die Einrichtungen sind nur bedingt barrierefrei.
Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
- Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Morgenstern, stellv. Teamleitung Heimaufsicht unter der Tel.: 0511 616-26260 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Zientek, Tel.: 0511 616-29167.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.09.2025 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
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Unternehmens-Details

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