Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

"Sachbearbeitung (m/w/d) Liegenschaften" **im Dezernat 21, 21.2, der Polizeidirektion Hannover, **EG 6 TV-L

Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Das Dezernat 21, 21.2, befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 25.09.2025

Ihre Aufgaben Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Entgegennahme von Störungs-, Mangel- und Bedarfsmeldungen der landeseigenen und angemieteten Liegenschaften sowie Herbeiführung entsprechender Problemlösungen (auch Beschaffungen) im Rahmen der kleineren Bauunterhaltung
• Rechnungsbearbeitung (für Bauunterhaltungsmaßnahmen und Materialbeschaffungen)
• Umsetzung von Wartungsmaßnahmen (an sämtlichen technischen Gerätschaften und Anlagen der Polizeidienstgebäude, wie z.B. in den Bereichen Haustechnik, Sicherheitstechnik, Strom/Notstromversorgung, Lüftungs- und Klimatechnik, Tor- und Türtechnik, Brandmeldeanlagen etc.)
• Begutachtung von gemeldeten Mängeln mit Verdacht auf gesundheitliche Auswirkungen sowie Veranlassung der erforderlichen Überprüfungen und Begutachtungen durch Fachgutachter und -betriebe, das Landesgesundheitsamt und das Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN)

Ihr Anforderungsprofil Bewerben Sie sich, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder über eine erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung verfügen.

Zusätzliche Kenntnisse / Fähigkeiten / Erfahrungen

• Aufbau- und Ablauforganisation der Niedersächsischen Polizei einschließlich dazu ergangener Organisationserlasse und Verfügungen
• Geschäftsordnung, Geschäftsverteilungsplan und Organisationsverfügungen der PD Hannover
• Koordinations- und Organisationsgeschick
• Fähigkeit zur Arbeits- und Selbstorganisation
• Kommunikationsgeschick
• ausdrücklich wünschenswert: handwerklich-technisches Interesse und Verständnis oder auch einschlägige berufliche Vorerfahrungen

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L (3.086,57 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr** 3.318,08 Euro**/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV-L (3.447,20 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Oktober/November** 2025** strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig! Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt. Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de (sbv@pd-h.polizei.niedersachsen.de) für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildun... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=111742

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.