Sie gestalten die Zukunft der SAP-Sicherheit mit!

• Berechtigungsmanagement: Verantwortung für das SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement, insbesondere im Entwicklungs- und Basisberechtigungsbereich.
• Innovation: Sie haben Spaß an innovativen Themen wie BTP und ALM und gestalten dort das Berechtigungswesen auch im Zusammenhang mit Fiori Lösungen.
• Auditierung: Durchführung von Risikoanalysen und -identifizierungen zur proaktiven Sicherheitsprüfung unter Einsatz von Mechanismen der SAST Suite (z. B. Super User Management).
• Beratung: Sie beraten und unterstützen Fachbereiche und Digitalisierungsprojekte hinsichtlich deren Security- und Compliance-Anforderungen bei der Erstellung von SAP Rollen und Berechtigungen.
• Produktverantwortung: Übernahme der Produktverantwortung für ausgewählte complianceorientierte SAP Komponenten.
• Berechtigungskonzepte: Mitarbeit in einem fachübergreifenden, agilen Team bei der Analyse von Berechtigungsanforderungen sowie der Erstellung, Verwaltung und Pflege von SAP Berechtigungskonzepten.
• Agiles Arbeiten: Sie lernen agile Arbeitsweisen und deren praktische Anwendung kennen und entwickeln diese mit uns weiter.

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Anwendungen, idealerweise im SAP Berechtigungswesen, in der ABAP-Entwicklung oder in einem SAP Modul.
• Analysefähigkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Von Vorteil wäre / wünschenswert wäre:

• Kenntnisse des SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagements sowie Interesse an SAP Compliance und GRC-Aspekten
• Erfahrung im Betrieb von SAP-Anwendungen, insbesondere in Change- und Releasemanagement
• Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben, z. B. nach dem BSI IT-Grundschutzhandbuch
• Sicherer Umgang mit Prüfern und Revisoren
• Mitarbeit in agilen Projekten und Anwendung agiler Methoden (z. B. Kanban) sowie Umgang mit gängigen Tool
• Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.

Das Team besteht aus elf direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!