In der Betriebsstelle Cloppenburg des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich "Betrieb und Unterhaltung landeseigener Anlagen und Gewässer" beim Betriebshof Alfhausen-Rieste zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

einer Schlosserin oder eines Schlossers

vornehmlich in der Bauwerkswartung des Hochwasserrückhaltebeckens Alfhausen-Rieste (HWR A-R) zu besetzen. Die Stelle ist für vorerst 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Beschäftigug wird angestrebt. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 TV-L.

Wir bieten

Eine eigenverantwortliche Position mit vielseitigen, abwechslungsreichen sowie herausfordernden Aufgaben im Rahmen des Betriebes und der Unterhaltung landeseigener Anlagen und Gewässer

Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden

30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr

Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Zielgerichtete Fortbildungsangebote

Aufgaben auf dem Arbeitsplatz

Durchführung der regelmäßigen Bauwerkswartung am HWR A-R sowie der dazugehörigen weiteren Bauwerke Durchführung kleinerer Reparaturmaßnahmen im Rahmen der Bauwerkswartung, vornehmlich im Bereich Elektro/Steuerungstechnik und im Bereich der Hydraulikanlagen Allgemeine Tätigkeiten der Gewässerunterhaltung Übernahme des wöchentlich wechselnden Bereitschaftsdienstes am HWR A-R (nach einer Einarbeitungsphase)

Anforderungsprofil der Bewerberin oder des Bewerbers

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser im Bereich Maschinen, Landmaschinen, KFZ oder gleichwertiger Qualifikation möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung Fahrerlaubnis der Klasse B, BE bzw. Klasse III, sowie möglichst CE bzw. Klasse II Bereitschaft zum Selbststeuern von Dienst-PKW, ggf. auch Schlepper und Spezialmähmaschinen Zur Übernahme des Bereitschaftsdienstes ist ein Standortnaher Wohnort, Erreichbarkeit des HWR A-R innerhalb von rd. 30 Min. unerlässlich

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationa-lität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen.

Der NLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzu finden Sie auch im Internet auf unserer Homepage ( www.nlwkn.niedersachsen.de ).

Für ergänzende fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Jaspers (Tel.: 04471/886-137) zur Verfügung. Fragen zur Stellenbesetzung können Sie an Herrn Barkhoff (Tel.: 04471/886-111) richten.