• Ganzheitliche Begleitung komplexer IT-Projekte mit mehreren Teilprojekten –von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Verantwortung für Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen
• Erstellung von Fachkonzepten, Prozessbeschreibungen, User Stories und Umsetzungsvorgaben
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen (z. B. Incident-, Change-, Problem-, Release- oder Service-Request-Management)
• Steuerung und Koordination von internen und externen Projektbeteiligten sowie Entwicklungsteams
• Übernahme von Aufgaben im klassischen und agilen Projektmanagement inkl. Planung, Steuerung und Reporting (Zeit, Budget, Risiken, Qualität, Ressourcen)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Betrieb, Providern und Management
• Unterstützung bei Cut-Over-Planung, Tests, Abnahmen und Produktivsetzungen

• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Projektarbeit im IT-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im IT Service Management und dazugehöriger Frameworks (z. B. ITIL, COBIT, ISO20000) und in IT-Prozessen / IT-Organisationen
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und agil)
• Fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Konzeption komplexer IT-Lösungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Dienstleistern
• Kenntnisse in Cut-Over-Management, Testmanagement und DevOps
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Beratungsmentalität
• Erste fachliche Führungserfahrung sowie Interesse daran, ein Team fachlich zu führen und vertrieblich auszubauen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen, dass sie mit Flexibilität das Beste aus ihrem Arbeitstag herausholen
• Mobiles Arbeiten: Die frobesianer arbeiten fokussiert beim Kunden, im Homeoffice oder in unserem modernen Büro mitten in der City
• Weiterbildungen: Egal ob Basis- oder Spezialwissen – wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein vielfältiges und laufend aktualisiertes Weiterbildungsangebot mit unterschiedlichen Schulungen
• Coaching & Mentoring: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten im beruflichen Alltag Unterstützung von Coaches und Mentor:innen in fachlichen und persönlichkeitsbezogenen Angelegenheiten
• D-Jobticket: Wir bieten einen Zuschuss zum Abonnement des Deutschlandticket Hannover Job
• JobRad: Mitarbeiter:innen können über die Firma vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike leasen
• Kita: Bei uns haben die frobesianer einen Betreuungsplatz für ihre Kinder sicher – und wir übernehmen zum großen Teil die Kosten
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Vorsorge für den Ruhestand mit einem bereitgestellten Finanzprodukt
• Wellhub: Mit Wellhub verbessern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch flexible, digitale Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
• Sabbatical: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ein Sabbatical zu nehmen und neue Erfahrungen außerhalb des Arbeitsumfelds zu sammeln
• Firmenevents: Bei der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest oder Team-Events versammeln sich alle frobesianer, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
• Workation: Gestalte Deine Arbeit flexibel: Bei uns haben Mitarbeiter:innen die Option, im Rahmen von Workations aus dem Ausland zu arbeiten und so neue Perspektiven zu gewinnen
• corporate benefits: Spare beim Shopping durch dauerhafte Preisnachlässe, z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. von über 800 Anbietern und Marken.

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