• Begleitung komplexer IT- und Softwareprojekte mit mehreren Teilprojekten
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen
• Verantwortung für Cut-Over-Planung und -Umsetzung im Rahmen von Go-Lives und Migrationen
• Erarbeitung qualifizierter Anforderungsanalysen, Fachkonzepte und Umsetzungsvorgaben
• Konzeption und Bewertung von technischen und fachlichen Lösungsszenarien
• Planung, Koordination und Steuerung der Durchführung von Testaktivitäten
• Steuerung und Koordination interner und externer Entwicklungsteams sowie Dienstleister
• Verfolgung und Reporting von Projektstatus (Zeit, Qualität, Risiken, Budget, Ressourcen)
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Projekten
• Begleitung des Projekts über den gesamten Softwareentwicklungszyklus

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Projektarbeit im IT-Umfeld
• Sehr gutes IT-Prozess- und Organisations-Know-how
• Praktische Erfahrung im Cut-Over-Management und in produktionskritischenProjektphasen
• Übergreifende Kenntnisse im SAP-Umfeld (Module und Strukturen, Prozesse und hat formatiert: Nicht HervorhebenMethoden im Projektumfeld)
• Fundierte Testerfahrung (Planung, Koordination, Durchführung)
• Projekterfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
• Eine fundierte Fachausbildung oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik ist willkommen – entscheidend ist jedoch Praxiserfahrung
• Kommunikative, besonnene Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein – auch in intensivenProjektphasen, wenn es darauf ankommt
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen, dass sie mit Flexibilität das Beste aus ihrem Arbeitstag herausholen
• Mobiles Arbeiten: Die frobesianer arbeiten fokussiert beim Kunden, im Homeoffice oder in unserem modernen Büro mitten in der City
• Weiterbildungen: Egal ob Basis- oder Spezialwissen – wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein vielfältiges und laufend aktualisiertes Weiterbildungsangebot mit unterschiedlichen Schulungen
• Coaching & Mentoring: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten im beruflichen Alltag Unterstützung von Coaches und Mentor:innen in fachlichen und persönlichkeitsbezogenen Angelegenheiten
• D-Jobticket: Wir bieten einen Zuschuss zum Abonnement des Deutschlandticket Hannover Job
• JobRad: Mitarbeiter:innen können über die Firma vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike leasen
• Kita: Bei uns haben die frobesianer einen Betreuungsplatz für ihre Kinder sicher – und wir übernehmen zum großen Teil die Kosten
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Vorsorge für den Ruhestand mit einem bereitgestellten Finanzprodukt
• Wellhub: Mit Wellhub verbessern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch flexible, digitale Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
• Sabbatical: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ein Sabbatical zu nehmen und neue Erfahrungen außerhalb des Arbeitsumfelds zu sammeln
• Firmenevents: Bei der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest oder Team-Events versammeln sich alle frobesianer, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
• Workation: Gestalte Deine Arbeit flexibel: Bei uns haben Mitarbeiter:innen die Option, im Rahmen von Workations aus dem Ausland zu arbeiten und so neue Perspektiven zu gewinnen
• corporate benefits: Spare beim Shopping durch dauerhafte Preisnachlässe, z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. von über 800 Anbietern und Marken.

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