(Senior) Projektleiter (m/w/d)
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(Senior) Projektleiter (m/w/d)
Concordia Versicherungen
Versicherungen
Hannover
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 68.000 € – 91.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
(Senior) Projektleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Bereich IT- Methoden und Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen (Senior) Projektleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, komplexe Projekte zu leiten und erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei die Projektmanagementstandards und Prozesse des Unternehmens weiterzuentwickeln und in der Organisation zu etablieren.
Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 www.concordia.de
Aufgaben:
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- Fachliche und organisatorische Projektleitung sowie reibungslose und effiziente Umsetzung
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- Planung und Steuerung von Projektaktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine termingerecht erreicht werden
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- Sicherstellung der Zielerreichung von Projekten in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
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- Anwendung und Einhaltung der internen Projektmanagement-Methoden und Standards (klassisch oder agil)
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- Beratung und Coaching von Projektteams in der Anwendung der Projektmanagementstandards und Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte
Qualifikation:
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- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/(Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
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- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten
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- Verständnis von Organisationen und Veränderungsprozessen
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- Erfahrungen im Versicherungsumfeld oder anderen stark regulierten Branchen (Finanzdienstleistung, Pharma, Energie)
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- Gutes Strukturierungsvermögen bei komplexen Fragestellungen – ausgeprägte konzeptionelle Arbeitsweise
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- Projektmanagementzertifizierung von Vorteil
Wir bieten:
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- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
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- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
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- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
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- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
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- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
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- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
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- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
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- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
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- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
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- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 www.concordia.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 218 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
218 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Concordia Versicherungen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.