Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

Stellenbeschreibung

In der konzerneigenen Conti Machinery (CM) werden komplexe und hochautomatisierte Reifenaufbau- und Sondermaschinen entwickelt, gefertigt und bei unseren Kunden weltweit in Betrieb genommen. Die Abteilung Software Engineering am Standort Hannover-Stöcken ist hierbei maßgeblich für die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen im Bereich Software, Human Machine Interface und Bildverarbeitung verantwortlich. Weitere Aufgaben sind die Inbetriebnahme der Maschinen in unseren weltweiten Reifenwerken sowie das Angebot hochqualitativen Supports, wie z.B. Userbetreuung oder Schulungen.

In diesem spannenden Umfeld bieten wir ab sofort eine Stelle als Software Architekt (m/w/divers), um unser internationales Team zu verstärken.

Die folgenden Aufgaben erwarten Sie:

• Entwerfen Sie Cloud-Plattformlösungen und Client-Anwendungen, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Einhaltung von Branchenstandards gewährleisten.
• Spezifikation der Softwarelandschaft für innovative Industrie 4.0-Lösungen zur Unterstützung der Maschinenwartung und -optimierung
• Analyse, Spezifikation und Design von Anwendungen und Services für verteilte Systeme und Services in industriellen Produktionsumgebungen
• Definition der langfristigen Entwicklungsroadmap
• Optimierung der Kosten für den Cloud-Betrieb durch Ressourcenplanung, Auswahl von Sparplänen und kontinuierliche Verbesserung.
• Entwerfen und implementieren Sie Automatisierungslösungen für das Cloud-Management, einschließlich Infrastructure-as-Code- und CI/CD-Pipelines.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung bestehender Software auf Basis von C# / WPF
• Technologie-Scouting im Bereich Softwareentwicklung

Qualifikationen

• Akademischer Abschluss in Informatik, Software Engineering oder anderen verwandten Bereichen sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Erfahrungen in der fachlichen Führung von Softwareteams
• Kenntnisse in der Softwarearchitektur und -entwicklung auf Basis von .NET und ASP .NET Core, vorzugsweise mit C#
• Umfangreiche Erfahrung mit IaaS/PaaS-Plattformen auf Basis von Microsoft Azure und der Gestaltung einer Cloud-basierten Lösungsarchitektur
• Solide Kenntnisse in den Bereichen Infrastructure-as-Code-Tooling (Terraform, Packer), Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Netzwerkadministration (Load Balancing, Ingress...)
• Kenntnisse/Erfahrungen in Interprozess-Kommunikationstechnologien: NATS, MQTT
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Umgang mit Kunden vor Ort und guter Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
• Ziel-, prozess- und qualitätsorientierte Denkweise
• Grundkenntnisse in der Automatisierungstechnik (z.B. SPS, Antriebe etc.) wären von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (bis zu 15%), ein gültiger Führerschein ist erforderlich

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:

• Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichem Gehalt
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
• Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
• Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch Teilzeitarbeit, sowie Sabbatical-Optionen
• Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
• Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
• Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
• Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nächste Unterstützer unserer Grundwerte (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#Jobdrehscheibe

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.