Clearingstelle Caritasverband Hannover e. V.

Die Bevölkerung Sinti und Roma ist eine sehr heterogene und komplexe Gruppe.

Einen großen Unterschied gibt es auch zwischen den Sinti und Roma selbst.

Als Sinti bezeichnen sich die, die in westeuropäischen Ländern sesshaft geworden sind.

Roma sind die Bevölkerungsgruppe, die aus Balkanländern kommt und noch keinen festen Wohnsitz haben.

Die Zugewanderten haben keine oder wenig Informationen über das Hilfesystem.

Mit der Beratungsstelle soll nach dem Leitmotiv «Hilfe zur Selbsthilfe» gearbeitet werden, um eine gelingende gesellschaftliche und soziale Integration in die hiesige Gesellschaft zu fördern.

Sind Sie dabei?

• Beratung, Begleitung (auch aufsuchend), Förderung und Unterstützung der einzelnen Hilfesuchenden und Familien bei aufenthaltsrechtlichen, persönlichen, familiären, gesundheitlichen, sozialen, schulischen, beruflichen und wirtschaftlichen Problemen 
• Sozialpädagogische und psychosoziale Beratung
• Unterstützung bei der Integration in Ausbildung und Arbeit und Sprachförderung
• Beratung und Begleitung, die die besondere Kultur und die Werte von Sinti und Roma in den Blick nimmt
• Krisenintervention bei akuten Problemlagen
• Durchführung präventiver und stabilisierender Maßnahmen
• Vermittlung zu Fachdiensten und in die vorhandenen Versorgungsstrukturen, Vermittlung zu Behörden, Institutionen, Einrichtungen und Angebote
• Wissensvermittlung, die aufklärt über die kulturelle, ethische und religiöse Lebensweise der Roma und Sinti
• Aufklärung über Diskriminierung gegenüber der Ethnie, um Vorurteilen und Vorverurteilungen entgegenzuwirken

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit, Koordinationserfahrung und Beratungskompetenz
• Freude am Entwickeln und Organisieren von Materialien und Strukturen
• Flexibilität, Verhandlungssicherheit und Netzwerkerfahrung
• Rechtliche Kenntnisse im SGB II
• Für die Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen dienliche fachliche Kenntnisse
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Caritas

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten