Als zentrales Förderinstitut Niedersachsens ist die NBank seit 2004 tatkräftiger Impulsgeber, wenn es darum geht, Neues, Einzigartiges und Richtungsweisendes für die Zukunft Niedersachsens zu gestalten. Seien Sie dabei, wenn wir in ganz Niedersachsen Wirtschaftskraft entfalten, die Infrastruktur verbessern, den Arbeitsmarkt unterstützen und Wohnraum schaffen. Gelingen kann dies nur mit einem starken Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Ziehen Sie mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover

Diese interessanten Aufgaben bieten wir Ihnen

• Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung interner Grundsätze und Verfahren zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
• Durchführung regelmäßiger Kontrollhandlungen gemäß des aus der Risikoanalyse abgeleiteten Kontrollplans
• Verantwortung für die Umsetzung der Anforderungen nach 24c KWG - Automatisierter Abruf von Kontoinformationen
• Unterstützung- und Beratungsfunktion gegenüber der Geschäftsführung und den Fachbereichen
• Ansprechpartner/in für die Strafverfolgungsbehörden, das Bundes- und Landeskriminalamt und weitere zuständige Behörden
• Planung und Koordination von Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Verdachtsfällen gem. § 43 GWG

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Studium der Rechtswissenschaften
• Berufserfahrungen im Bereich Geldwäsche
• Erfahrungen mit den Abläufen und Prozessen einer Bank
• Gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Regularien zu den Themen Geldwäsche sowie Terrorismusfinanzierung
• Kenntnisse des fachlichen Hintergrundes einer (Förder-)Bank wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken
• Kommunikations- und Präsentationstärke auch auf Managementebene
• Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln

Das bieten wir Ihnen

• Mitwirken an der Förderung für Unternehmen und Menschen in Niedersachsen
• Stellenbezogene Einarbeitung durch unser Patensystem
• Strukturierte Arbeitsweisen gepaart mit moderner Ausrichtung
• Flache Hierarchien in einer kollegialen Unternehmenskultur
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahlreiche Angebote
• Die Stelle ist mit TG 9 nach dem Tarifvertrag Öffentliche Banken bewertet
• Diverse Sozialleistungen und Gesundheitsförderung