Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Abteilung Supply Chain Management, bestehend aus rund 50 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Diese Frage und noch mehr stellen sich die vier Teams: Supply Chain Analysis, Lagerdisposition, Supply Chain Collaboration und Bestandsaussteuerung sowie Product und Store. Teamwork ist für Sie Dreamwork – werden Sie Teil unseres 4-köpfigen Teams für die Disposition unserer ROSSMANN-Filialen in dem Team Product und Store.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Sie stellen die Warenversorgung in unseren ROSSMANN-Filialen sicher und steuern dabei den optimalen Warenbestand unserer Filialen – dafür analysieren Sie die Entwicklung der Absatzzahlen
- Zudem sind Sie Ansprechpartner für Fragen rund um die Themen Disposition und Warenversorgung – hierbei stehen Sie im Austausch mit unseren Filialen und unserer Logistik
- Bei Problemen in der Warenverfügbarkeit (auch von Saison- und Werbeartikeln) in unseren Filialen leisten Sie Support
- Zahlen spielen eine große Rolle: Sie stellen Auswertungen zu den Absatzzahlen eigenständig bereit und pflegen regelmäßig das Berichtswesen rund um das Thema Warenversorgung
- Um unseren Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, unterstützten Sie bei verschiedenen Projekten und übernehmen in diesen eigenverantwortlich Teilprojekte – das kann z. B. die Prozessoptimierung der Auslistung von Artikeln in unseren Filialen sein
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen? Super, dann ist der erste Schritt schon geschafft!
- Daneben haben Sie bereits erste Erfahrung idealerweise im Handelsumfeld oder alternativ in der Disposition oder Logistik gesammelt
- Als Zahlenjongleur besitzen Sie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Denkweise – dabei fühlen Sie sich in der Welt von Excel wie zu Hause und Pivot, X-Verweise & Co. sind Ihr täglich Doing
- Durch Ihre kommunikative Art, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Ihre Bereitschaft, auch mal eine Präsentation zu halten, können Sie im Handumdrehen mit verschiedenen Ansprechpartnern umgehen – Ihre guten PowerPoint-Kenntnisse helfen Ihnen dabei
- Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, sind aber auch ein absoluter Teamplayer? Dann sind Sie in diesem Team gut aufgehoben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Jasmin Adam-Hohl
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Arbeiten im Bereich Logistik
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.362 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2362 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.