ich arbeite aktuell an einer Position als Teamleiter Cyber Security bei einem großen Endkundenunternehmen, das sich inmitten einer umfassenden Digitalen Transformation befindet und stark im öffentlichen Sektor aktiv ist (Umsatz > 5 Mrd. €).

In den letzten Jahren hat das Unternehmen seine Cyber‑Security‑Abteilung gezielt aufgebaut und die IT‑Infrastruktur modernisiert. Nun ist der richtige Zeitpunkt, eine Teamleitung zu gewinnen, die die zukünftige Vision, das Wachstum und die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt.

Die Position ist überwiegend remote, mit etwa 1–2 Reisetagen pro Monat nach Niedersachsen (während des Onboardings etwas häufiger). Geboten wird ein attraktiver Tarifvertrag, inklusive Unternehmensbonus und Reisekostenzuschuss.

• Führung und Weiterentwicklung eines Cyber‑Security‑Teams mit Verantwortung für Strategie, Betrieb und Governance
• Definition und Umsetzung von Sicherheitsstandards, ‑richtlinien sowie Risikomanagement‑Frameworks
• Verantwortung für Sicherheitsarchitektur, Incident Response und die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitslage
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Compliance sicherzustellen und Initiativen zur sicheren digitalen Transformation umzusetzen

• Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsposition
• Erfahrung im Bereich Cyber Security, insbesondere SOC, Vulnerability Management und Angriffserkennung
• Erfahrung in einem KRITIS‑Umfeld (Kritische Infrastrukturen)
• Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau oder höher

• Führungsposition mit Verantwortung für eine Cyber‑Security‑Funktion
• Wirkungsvolle Schlüsselrolle zur Gestaltung der Sicherheitsstrategie in einem kritischen Infrastrukturumfeld
• Ca. 95 % Remote, mit 1–2 Reisetagen pro Monat
• Gehalt bis zu 115.000 €, inklusive Unternehmensbonus
• Langfristige Sicherheit in Kombination mit modernen Technologien und Transformationsprojekten

Bei Interesse bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie mich per E‑Mail unter: dhillons@energizerec.com