Teamleiter m/w/d Payroll

Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis

Gehalt: 73.935 – 84.337 Euro p.a. // 35h-Woche

Gemeinsam seit über 115 Jahren. Gemeinsam KONE.

Wusstest du, dass…ein Aufzug nicht abstürzen kann?! Der Geschwindigkeitsbegrenzer im Aufzug sorgt dafür, dass die Geschwindigkeit überprüft und der Aufzug im Falle der Übertretung der Normgeschwindigkeit gestoppt wird.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Als MitarbeiterIn bei KONE wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter m/w/d Payroll für unsere Zentrale in Hannover!

Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich

• Arbeitsorte: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause

• Einarbeitung: Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen

• Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu

• Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice, Urban Sports und Vieles mehr

Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist wie der andere

• Führung & Weiterentwicklung deines Teams: Du führst dein 4-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliches Coaching.

• Projekt- und Verbesserungsarbeit: Du leitest (Teil-)Projekte und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer HR‑Prozesse mit.

• Training & Wissenstransfer: Du führst Schulungen durch und unterstützt dein Team bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.

• Onboarding & Mentoring: Du begleitest neue Kolleg*innen und übernimmst Mentoring-Aufgaben im Team.

• HR ‑ Administration: Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis und bearbeitest alle entgeltrelevanten Themen zuverlässig und fristgerecht.

• Beratung & Unterstützung: Du berätst Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und stellst einen reibungslosen administrativen Ablauf sicher.

Das bringst Du mit: Spaß an Zahlen und Führung

• Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder ein Bachelorabschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Sehr selbständige, eigenverantwortliche Arbeit und Organisationsgeschick

• Projekt- oder Prozessmanagementkenntnisse wünschenswert

• Reisebereitschaft

Kontaktiere uns für Deinen Traumjob!

Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann hilf uns, die Welt von Morgen nachhaltig, innovativ und zugänglich zu gestalten! 

Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst. Falls doch mal was nicht so funktioniert, wie du es Dir vorgestellt hast, stehen Dir jederzeit hilfsbereite KollegInnen zur Seite.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #COLLABORATION #CARE #CUSTOMER #COURAGE

Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com .

*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.

KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Aileen Koenig

Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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