Vor 13 Stunden veröffentlicht

Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent

Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent

Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent

Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent

DEUTSCHEFACHPFLEGE

Pflegeberufe

Hannover

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent

Über diesen Job

30625 Hannover

Einsatzort

Verwaltung und Management

Tätigkeitsbereich

Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Ihr neuer Job

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.

Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit.

Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

  • Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
  • Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
  • Ganzheitliches Personalmanagement
  • Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
  • Vertragsverhandlungen
  • Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
  • Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
  • Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

Das ist unser Angebot

  • Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
  • Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Dien sthandy & -laptop
  • Div erse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) 
  • Mitarbeiterraba tte bei vielen namhaften Marken 
  • Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsp rogramm
  • Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
  • Strategisches, logisches Denkvermögen
  • Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)

Ihr Ansprechpartner

Fabian Ott

Bewerbermanagement

  • 0800 306 550 00
  • job@deutschefachpflege.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DEUTSCHEFACHPFLEGE

Pflegeberufe

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Herford, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 9 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

9 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DEUTSCHEFACHPFLEGE als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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