Hannover

Ihre Rolle als Postdoc

In Ihrer Rolle begleiten und beraten Sie ein kleines Team von Promovierenden, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Promotion befinden. Die Position verbindet wissenschaftliche Eigenständigkeit, Mentoring und strategische Weiterentwicklung und bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum für die Entwicklung der Gruppe.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Wissenschaftliche und karrierebezogene Betreuung und Mentoring der Promovierenden
• Gemeinsame Weiterentwicklung der Forschungsagenda der Gruppe
• Publikation und Präsentation Ihrer Forschung in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen
• Initiierung und Koordination von drittmittelgeförderten Forschungsprojekten
• Mitwirkung an institutsweiten Entscheidungsprozessen im gemeinsamen Austausch innerhalb des IMES-Leitungsteams
• Lehre im neuen Bachelorstudiengang Biomedizintechnik, einschließlich der Konzeption neuer Lehrveranstaltungen

Ihr Profil

• Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Biomedizintechnik, Robotik)
• Darüber hinaus wird eine abgeschlossene einschlägige Promotion erwartet
• Idealerweise ein oder mehrere Jahre Postdoc-Erfahrung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch; Sprachkenntnisse in Deutsch sind optional
• Motivation, Verantwortung in der wissenschaftlichen Leitung zu übernehmen
• Interesse an kooperativer, interdisziplinärer Forschung
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Lehre und akademischer Selbstverwaltung

Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns ausdrücklich über Ihre Bewerbung, sofern Sie motiviert sind, sich in diese Rolle weiterzuentwickeln.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was wir Ihnen bieten

• Ein unterstützendes, kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Umfangreichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Forschung, Lehre und Führungsstil

• Eine klare Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch:

• Teilzeitmodelle, auch in Leitungsfunktionen
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit / Remote-Arbeit
• Notfallbetreuung, Kinderbetreuung in den Schulferien sowie Eltern-Kind-Arbeitszimmer

• Moderne Forschungsinfrastruktur am neuen Campus Maschinenbau in Garbsen

• Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Eine inklusive Arbeitskultur, die unterschiedliche Karrierewege und Lebenssituationen wertschätzt
• Ein umfangreiches Sportangebot sowie Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement