Business Analyst HR (All Gender)

Das sind Ihre Aufgaben

In dieser interessanten und abwechslungsreichen Position fungieren Sie als Business Analyst in einer Schnittstellenfunktion zwischen Corporate IT, internen Kunden aus dem Fachbereich HR sowie externen Partnern. Dabei übernehmen sie aus der Corporate IT eine wichtige Rolle im globalen Rollout unserer neuen HR Suite.

Das spannende Aufgabengebiet umfasst:

• Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
• Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
• Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
• Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
• Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft

Das bringen Sie mit

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Analyse- und Konzeptionsstärke sowie fundiertes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

• Bei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Chancen zur Gestaltung erwarten Sie
• Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten
• Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft: Als produzierendes Unternehmen sind wir weltweit auf Wachstumskurs
• Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes
• Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger Handel

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Herr Daniel Schmid, Human Resources

Mockenstraße 34

6971 Hard

+43 (5574) 602 1086