Innovation Manager (all gender)

Das sind Ihre Aufgaben

Innovation beginnt mit Menschen, die den Status quo hinterfragen.
Als Innovation Manager sind Sie genau dieser Mensch: Sie identifizieren vielversprechende Trends, denken Bestehendes neu und formen daraus zukunftsfähige Lösungen – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Markteinführung. Dabei leiten Sie strategisch relevante Innovationsprojekte, die nicht nur unser Wachstum beschleunigen, sondern die Transformation der gesamten Organisation mitgestalten.

• Sie scouten innerhalb definierter Suchfelder gezielt nach neuen Trends, Technologien, Produkten, Materialien.
• Sie evaluieren und bewerten deren strategisches, kommerzielles und IP-relevantes Potenzial.
• Sie führen fundierte Pre-Studies durch, um Machbarkeit, Marktattraktivität und Schutzrechte zu prüfen.
• Sie begleiten Projekte entlang des gesamten Research–Develop–Deploy-Prozesses – von der Konzeptentwicklung über Prototypen bis zur Markteinführung.
• Sie berücksichtigen IP-Aspekte in Innovationsprojekten und arbeiten eng mit unseren IP-Spezialist*innen zusammen.
• Sie bringen kommerzielles Know-how ein: Wirtschaftliche Bewertungen und Projektkostenkontrolle gehören zu Ihrem Alltag.
• Sie stellen sicher, dass Innovationen rasch und effizient in den Markt gebracht werden, ohne Qualität oder strategischen Wert zu kompromittieren.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Innovationen in die Organisation zu integrieren und nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technologie-/Innovationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Disziplin.
• Mehrjährige Erfahrung im Innovationsumfeld – idealerweise in Projekten mit disruptivem Charakter und großem Skalierungspotenzial.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, hohe Eigeninitiative und ein gutes Gespür für technologische Entwicklungen und Markttrends.
• Kenntnisse im Bereich IP-Management sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung von Innovationen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – sowohl im Team als auch im Umgang mit externen Stakeholdern.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, offenem Austausch und dem Aufbau tragfähiger Netzwerke.

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

• Wertschätzung: Wir leben Vielfalt und ein angenehmes Miteinander
• Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Wir belohnen gute Leistungen und fördern Ihr Potenzial mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der ALPLA Academy Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes
• Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger Handel

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Herr Robert Wolff, Human Resources

Mockenstraße 34

6971 Hard

+43 5574 602 1516