Die faigle Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Produktions­standorten in Österreich und China. Seit über 70 Jahren entwickeln und fertigen wir technische Kunststoffkomponenten und Systemlösungen für Anwendungen in den Bereichen Bahn-, Aufzugs- und Industrieanwendungen.

faigle steht für Technologiekompetenz, Qualität und Verlässlichkeit. Wir verbinden Ingenieurskunst mit Lösungsorientierung und gestalten aktiv den Wandel hin zu einer modernen, digital vernetzten Organisation.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche und methodische Führung bei der Neugestaltung der konzernweiten Prozess- und ERP-Landschaft. Ziel ist es, alle relevanten Geschäftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, zukunftsgerichtet auszulegen und darauf aufbauend die ERP-Strategie des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

• End-to-End-Verantwortung für Prozess- und ERP-Streams

  Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Harmonisierung integrativer, gruppenweiter Geschäftsprozesse – in der Rolle eines Inhouse-Consultants.

• Konzeption & Design

  Erstellung von Zielkonzepten, Prozess-Blueprints, Fachkonzepten und Pflichtenheften in enger Abstimmung mit Key Usern, Fachbereichen und IT.

• ERP-Template & Implementierung

  Mitarbeit bei der Konzeption, dem Customizing, der Dokumentation und Weiterentwicklung eines gruppenweiten ERPs.

• Schnittstelle zwischen Business & IT

  Enge Zusammenarbeit mit Prozessmanagement, Key Usern und IT-Teams zur Entwicklung innovativer, skalierbarer und praxisnaher Lösungen.

• Daten & Integration

  Unterstützung bei Stammdatenkonzepten, Datenmigrationen sowie der Definition und Betreuung von Schnittstellen zwischen Modulen und Systemen. 

• Projekt- & Methodenkompetenz

  Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, hybride Projektansätze)

  Sicher in End-to-End-Projektsteuerung inkl. Requirements-, Test-, Defect- und Release-Management

• ERP- & Prozessverständnis

  Sehr gutes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse und ERP-Architekturen

  Idealerweise Erfahrung mit AP+ (Asseco) oder vergleichbaren ERP-Systemen

• Arbeitsweise & Kommunikation

  Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, souverän in Workshops und Stakeholder-Management

• Teamorientiert mit gleichzeitigem Gestaltungs- und Führungsanspruch
• Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

• Nachhaltige Rolle mit Wirkung
  Eine langfristig angelegte Schlüsselposition in einem produzierenden Unternehmen – mit der Möglichkeit, Prozesse und ERP-Strukturen nicht nur zu konzipieren, sondern über die Umsetzung hinaus nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln
• Gestaltung statt Projekt-Hopping
  Sie arbeiten nicht als externer Berater von Projekt zu Projekt, sondern gestalten als Teil der Organisation aktiv das Zielbild, die Roadmap und die Umsetzung der zukünftigen Prozess- und ERP-Landschaft mit
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  Ein konstruktives Miteinander über alle Abteilungen hinweg, kurze Entscheidungswege sowie aktive Unterstützung durch Fachbereiche, Key User, IT und Management.
• Praxisnahes Umfeld
  Direkte Nähe zur Produktion und zu operativen Prozessen – mit echtem Impact auf Effizienz, Transparenz und Zusammenarbeit im Tagesgeschäft.
• Stabiles Umfeld mit Perspektive
  Ein sich entwickelndes Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung, das kontinuierliche Verbesserung, Lernen und Weiterentwicklung fördert.

Thomas Albicker, Director Corporate HR
+43 5574 6811-1283

faigle Industrieplast GmbH
A-6971 Hard
www.faigle.com