Veröffentlicht am 08. April 2026

Arbeitsort

Am Brunnenhof 30, 58332 Schwelm

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm sucht im Rahmen der Nachfolgeregelung für ihr 4-gruppiges Ev. Familienzentrum "Am Brunnen" ab dem 01.08.2026 eine

mit 39 Wochenstunden/unbefristet.

In unserer Einrichtung werden 73 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren in zwei Nestgruppen und die Überdreijährigen in einem Offenen Konzept betreut. Verlässliche Bindung sehen wir als Grundlage für die Stärkung der Selbstbildungsprozesse und für die Exploration. Eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie eine inklusive Haltung prägen unsere Arbeit. Wir engagieren uns für die Rechte und für die Beteiligung von Kindern und verpflichten uns dem Schutz der Kinder.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden sie auf unserer Homepage unter: www.kitaambrunnen.de

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation, Verwaltung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements nach dem Beta Gütesiegel
• Vertrauensvolle Personalführung und Teamentwicklung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengmeinde als Trägerin und unserer weiteren Einrichtung `Evangelisches Familienzentrum Die Arche`

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik,oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial-/ Elementar- oder Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Einrichtungsleitung / stellvertretende Leitung / Gruppenleitung oder mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit `Klein und Groß`
• Erfahrungen im offenen Konzept wünschenswert
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team zielorientiert und kooperativ zu führen
• eine christliche und ressourcenorientierte Grundhaltung

Wir bieten Ihnen

• eine vollständige Leitungsfreistellung
• eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist
• eine Jahressonderzahlung
• ein engagiertes Team aus 18 Mitarbeitenden
• eine qualitative Begleitung durch die Fachberatung
• beste räumliche Gegebenheiten
• wertschätzende und enge Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Schwelm als Trägerin

Kontakt zum Arbeitgeber