In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du mit Deinem kleinen, spezialisierten Payroll-Team nicht nur Verantwortung – Du entwickelst Menschen, Prozesse und Qualität weiter.

Deine weiteren Aufgaben:

Mit Deinem Team führst Du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Dabei hältst Du nicht nur Fristen ein, sondern sorgst für absolute Genauigkeit und Verlässlichkeit.

In Sachen Compliance bist Du souverän: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Bestimmungen aus Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht eingehalten werden.

Das Datenmanagement liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung:

• Pflege aller abrechnungsrelevanten HR-Daten im System
• Sicherstellung hoher Datenqualität
• Schaffung einer stabilen Basis für die Abrechnung

Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte klärst Du empathisch alle Fragen zu Gehalt, steuerlichen Aspekten oder Sozialleistungen.

Du bist die verbindende Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Co. – und sorgst dafür, dass alle Meldungen korrekt, vollständig und pünktlich auf dem richtigen Schreibtisch landen.

Mit Deinem Blick für Details und Deinen Ideen bringst Du frischen Wind in unsere Abrechnungsprozesse – und machst sie Tag für Tag ein Stück effizienter, smarter und besser.

Ergänzend dazu bist Du im Bereich Personalverwaltung tätig – z. B. bei:

• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Abwicklung von Ein- und Austritten
• Erstellung von Auswertungen und Reports

Was Du mitbringen solltest:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen o. ä.
• mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Du bringst IT-Affinität mit und arbeitest sicher mit:

• Abrechnungssystemen wie SAGE, DATEV, SAP HR oder vergleichbaren Tools
• Excel – für Dich ein wichtiges Analyseinstrument

Darüber hinaus zeichnen Dich aus:

• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
• Führungskompetenz und Teamgeist

Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern auch noch

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• eine strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes HR-Team
• Tarifliche Leistungen inkl. 13. Monatsgehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Business Bike, Kooperation mit regionalem Fitnessstudio und einem Obsttag

Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an karriere@conditess.de
und nenne uns Deinen möglichen Eintrittstermin bzw. Deine Kündigungsfrist sowie Deine Gehaltsvorstellung.