Teamleiter Software Development (m/w/d)

DAS BRINGT DER JOB

• Disziplinarische Leitung des Entwicklerteams und regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Planung und Koordination der Ressourcenzuweisung in enger Abstimmung mit Projektleitenden
• Coaching und fachliche Unterstützung der Entwickler bei der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen, inklusive Code-Reviews, Best Practices und Architekturfragen
• Etablierung und Überwachung von Standards und Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Anwendung
• Gewährleistung der Einhaltung von Code-Qualität, Architektur-Standards und technologischen Richtlinien
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwickelnden, Projektleitenden sowie weiteren Stakeholdern
• Beobachtung technologischer Trends, Unterstützung bei Innovationsprojekten und Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen für kreative Ansätze
• Beitrag zu einer positiven Teamkultur durch Initiierung von Teambuilding-Maßnahmen und aktive Förderung des Wissenstransfers

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Informatik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3 Jahre disziplinarische/fachliche Führungserfahrung eines Softwareentwicklungsteams im industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Ressourcenplanung von Teams in einer Matrixorganisation
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungstechnologien und -methoden, insbesondere in agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum, Kanban), Cloud-Computing, Edge-Technologien, APIs, Microservices und Datenintegration
• Praktische Erfahrung in DevOps-Prozessen (z. B. CI/CD, Container-Technologien) sowie grundlegendes Verständnis von Software-/Systemarchitekturen und deren Umsetzung in industriellen Umgebungen
• Gutes Verständnis industrieller Prozesse und Produktionsumgebungen, Erfahrungen mit IIoT- und Datenintegrationsplattformen sowie industriellen Kommunikationsprotokollen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu überzeugen und zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

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