Museumsleitung (w/m/d)
Museumsleitung (w/m/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Museumsleitung (w/m/d)
Über diesen Job
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 01.11.2026 als
Museumsleitung (w/m/d)
A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD VKA
für unser LWL-Museum Henrichshütte in Hattingen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8783
bis zum
06.02
Wir suchen Sie zum 01.11.2026 als
Museumsleitung (w/m/d)
A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD VKA
für unser LWL-Museum Henrichshütte in Hattingen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8783
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DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) mit geisteswissenschaftlicher oder kulturwissenschaftlicher Ausrichtung, bevorzugt im Fach Geschichte, insbesondere mit Bezug zu Industrie- bzw. Alltagskultur
- eine abgeschlossene Promotion (wünschenswert)
- fundierte Erfahrung im Museums- und / oder Ausstellungsmanagement
- ausgeprägte Kommunikations-, Team-, Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit im Rahmen eines zeitgemäßen Führungsstils
- Erfahrung in Personalverantwortung und / oder in der Leitung von Projektteams
- Kenntnisse der Wirtschafts-, Sozial-, Kultur- und Technikgeschichte des 19./20. Jahrhunderts, besonders der Stahlindustrie
- ausgeprägtes Interesse und Verständnis für aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und Zukunftsthemen
- eine ausgewiesene Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, die externe Dienstleister umfassen, idealerweise in Verbindung mit Baumaßnahmen
- Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- gute Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement
- Erfahrung in der Konzeption und Organisation von kulturellen Vermittlungsangeboten sowie in der Fördermittelakquise
- wünschenswert sind zudem Erfahrungen in kommunalen Vergabeverfahren und Mittelbewirtschaftungen (wünschenswert)
- erforderlich sind ein PKW-Führerschein und Fahrpraxis
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten das Museum und tragen die Verantwortung für seine strategische, wissenschaftliche, personelle, finanzielle und organisatorische Weiterentwicklung
- Sie führen Transformationsprozesse und Organisationsentwicklungen in enger Abstimmung mit der Direktion durch
- Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team und der Zentrale in Dortmund aktuelle Formate für Sonderausstellungen, Fachveranstaltungen und Tagungen
- Sie repräsentieren das Museum nach außen
Worauf es uns ankommt:
- Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliches Handeln
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft
- Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement, Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Innovationsfähigkeit und strategische Führung im Verbund der LWL-Museen für Industriekultur
- kommunikative Kompetenz nach außen und Führungskompetenz nach innen
- lösungsorientierte Zusammenarbeit und effektive Interaktion mit der Zentrale in Dortmund
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428
LWL-Museen für Industriekultur, Dr. Kirsten Baumann
0231 6961-136
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-5428
LWL-Museen für Industriekultur, Dr. Kirsten Baumann
0231 6961-136
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten das Museum und tragen die Verantwortung für seine strategische, wissenschaftliche, personelle, finanzielle und organisatorische Weiterentwicklung
- Sie führen Transformationsprozesse und Organisationsentwicklungen in enger Abstimmung mit der Direktion durch
- Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team und der Zentrale in Dortmund aktuelle Formate für Sonderausstellungen, Fachveranstaltungen und Tagungen
- Sie repräsentieren das Museum nach außen
Worauf es uns ankommt:
- Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliches Handeln
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft
- Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement, Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Innovationsfähigkeit und strategische Führung im Verbund der LWL-Museen für Industriekultur
- kommunikative Kompetenz nach außen und Führungskompetenz nach innen
- lösungsorientierte Zusammenarbeit und effektive Interaktion mit der Zentrale in Dortmund
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Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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