Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb elektrischer Heizelemente sowie maßgeschneiderter Heizsystemlösungen für die Bereiche Automotive, Haushaltsgeräte und industrielle Anwendungen spezialisiert hat, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 76770 Hatzenbühl (bei Wörth am Rhein) ab sofort einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d).

Klingt spannend?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns über die unten angegeben Kontaktdaten - wir stehen Ihnen für alle Fragen gerne zur Verfügung.

Ihr neuer Job wartet schon auf Sie!

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Leistungsgerechte Vergütung von 16,00 EUR - 18,00 EUR je Arbeitsstunde, je nach Berufserfahrung / Qualifikation
• Professionelle Einarbeitung
• Qualifizierte Personalbetreuung
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben:

• Einlegen und Herausnehmen von Werkteilen in/aus Maschinen
• Maschinenbedienung und Überwachung der Produktion nach Anleitung
• Sichtkontrolle der gefertigten Teile
• Sachgerechtes Verpacken der gefertigten Teile
• Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten, Reinigung der Maschinen und Meldung von Störungen an die Instandhaltung

Das bringen Sie mit:

• Berufserfahrung in der Maschinenbedienung oder in der Produktion
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel
• Pkw oder ein vergleichbares Beförderungsmittel zum Erreichen des Arbeitsplatzes

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.