• Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten und Personalakten unter Einsatz eines Archivsystems sowie die Übernahme allgemeiner Aufgaben in der Personaladministration


• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens für den zugewiesenen Bereich, inklusive der Erstellung von Statistiken und Auswertungen gemäß den Anweisungen


• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für eine Tochtergesellschaft unserer Unternehmensgruppe, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften, nach einer angemessenen Einarbeitungszeit


• Bereitstellung von kompetenter Unterstützung und Beratung für unsere Mitarbeiter in Bezug auf Fragen zur Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


• Versierter Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise mit Erfahrung in Software wie z.B. zvoove, Adata oder ähnlichen Anwendungen


• Verbindliches und verantwortungsbewusstes Auftreten


• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Erste Erfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Gleitzeit und mobiler Telearbeit, und ein sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag


• Kostenfreie Getränke und moderne Arbeitsplatzausstattung


• Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unser eigenes Schulungsprogramm


• Möglichkeit zur Telearbeit im Home-Office


• Option zur Nutzung eines Job-Rads


• Aufregendes Arbeitsumfeld in einer vielversprechenden Branche innerhalb eines globalen Netzwerks


• Großer Gestaltungsspielraum und hohe Verantwortung

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