Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

• Engagierte Mitarbeit und aktive Einbringung von Fachwissen sowie technischer Begeisterung in einem multidisziplinären Umfeld mit vielfältigen Aufgaben im Sondermaschinenbau
• Mitentwicklung von Montage- und Prüfverfahren in enger Abstimmung mit Entwicklung, Prozessverantwortlichen und Montageabteilungen
• Montage komplexer Opto-mechatronischer Prototypen, Testsysteme und Sondermaschinen – von der technischen Zeichnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• Durchführung hochpräziser optischer Kalibrierungen unter Einsatz moderner Prüfmittel sowie strukturierte Erfassung und Dokumentation der Kalibrierdaten
• Souveräner Umgang mit neuen, unbekannten Aufgabenstellungen und aktives Erlernen innovativer Techniken und Technologien
• Überwachung und Instandhaltung von Sondermaschinen, Testsystemen und technischen Vorrichtungen
• Einbringung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen in Montage-, Test- und Kalibrierprozessen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Automatiker, Polymechaniker, Elektroniker oder ähnlich)
• Erfahrung im Bereich mechanische Fertigung (Drehen, Fräsen, Bohren) ist Voraussetzung
• mind. 2 Jahre Erfahrung in der Montage und Mitarbeit von mechatronischen/optischen Systeme
• Anwenderkenntnisse von Microsoft 365 (incl. Teams und Sharepoint)
• Erfahrung in selbständiger Priorisierung zugeteilter Aufgaben und Stakeholder Management
• Kommunikativ, teamorientiert, kreativ im Denken und präzise Arbeitsweise mit einer Hands-on Mentalität
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.