Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

• Verantwortung für die Buchführung sowie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Schweizer Gruppengesellschaften sowie deren Konzernreporting nach IFRS
• Führung des lokalen Finance-Teams in Heerbrugg und enge Zusammenarbeit mit den Finance & Controlling-Teams in Heerbrugg und im Shared Service Center in Barcelona
• Bearbeiten von Steuerthemen (direkte Steuern, Mehrwertsteuer, latente Steuern)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Steuerbehörden
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung lokaler und globaler Finanzprozesse und -projekte
• Keyuser von SAP-FI/CO (S/4HANA)

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (Universitäts- oder FH-Abschluss, dipl. Wirtschaftsprüfer, dipl. Experte in Rechnungslegung/Controlling o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Big-4-Wirtschaftsprüfungsunternehmen oder in einem internationalen Unternehmen in ähnlicher Funktion
• Erfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS und Schweizer Handelsrecht (OR)
• Umfassende Excel-Anwenderkenntnisse
• Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Business Warehouse sowie der Konsolidierungssoftware OneStream von Vorteil
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Führen von kleineren Teams von Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine motivierte, erfahrene und inspirierende Finance & Controlling-Community
• Abwechslungsreiche Aufgaben und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Eine globale, hoch innovative und vielfältige Organisation mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche bei 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40, 30 Tage ab Alter 50
  Hybrides Arbeitsmodell
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Du-Kultur und flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.